【質(zhì)量月活動】“砼”行競技——蚌埠建材舉辦試驗員技能大比拼
發(fā)布日期：2021-10-08 瀏覽次數(shù)：51
為培養(yǎng)質(zhì)量人員專業(yè)素質(zhì)，提升公司質(zhì)量服務(wù)水平，蚌埠建材質(zhì)量研發(fā)管理中心根據(jù)“質(zhì)量月”活動方案，組織了試驗員技能大比拼?；顒佑少|(zhì)量研發(fā)管理中心主任桑迪主持。
本次參賽人員分兩組進(jìn)行對抗，技能大比拼分為理論考試和實操比賽兩項內(nèi)容,理論考試題型分為單選題、多選題、判斷題和簡答題，重點考核參賽人員對混凝士試驗員基本理論知識的掌握程度。實操重點考核參賽人員的專業(yè)經(jīng)驗和實際操作能力, 包括“憑觀察和手感判斷砂的含水率、含泥量及細(xì)度模數(shù)”和“混凝土試塊抗壓強度試驗操作與數(shù)據(jù)處理”。比賽中，選手們無論是觀察、計算、分析、檢驗,他們都展現(xiàn)了嫻熟的技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?用精彩的表現(xiàn)交出一份份滿意的競賽答卷,賽出了水平和風(fēng)格。
賽后，副經(jīng)理邵亞飛圍繞質(zhì)量管理工作提出了三點要求：一是要腳踏實地，俯下身子干工作，從點滴小事做起，掌握好每一個知識點，不要好高騖遠(yuǎn)；二是要多動手多思考，墨守成規(guī)是一條死胡同，要敢于創(chuàng)新、敢于嘗試，在實踐中找出最優(yōu)解，做好質(zhì)量管理工作；三是部門要做好“傳幫帶”的工作，以新員工為切入點，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量管理人才。
為培養(yǎng)質(zhì)量人員專業(yè)素質(zhì)，提升公司質(zhì)量服務(wù)水平，蚌埠建材質(zhì)量研發(fā)管理中心根據(jù)“質(zhì)量月”活動方案，組織了試驗員技能大比拼?；顒佑少|(zhì)量研發(fā)管理中心主任桑迪主持。
本次參賽人員分兩組進(jìn)行對抗，技能大比拼分為理論考試和實操比賽兩項內(nèi)容,理論考試題型分為單選題、多選題、判斷題和簡答題，重點考核參賽人員對混凝士試驗員基本理論知識的掌握程度。實操重點考核參賽人員的專業(yè)經(jīng)驗和實際操作能力, 包括“憑觀察和手感判斷砂的含水率、含泥量及細(xì)度模數(shù)”和“混凝土試塊抗壓強度試驗操作與數(shù)據(jù)處理”。比賽中，選手們無論是觀察、計算、分析、檢驗,他們都展現(xiàn)了嫻熟的技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?用精彩的表現(xiàn)交出一份份滿意的競賽答卷,賽出了水平和風(fēng)格。
賽后，副經(jīng)理邵亞飛圍繞質(zhì)量管理工作提出了三點要求：一是要腳踏實地，俯下身子干工作，從點滴小事做起，掌握好每一個知識點，不要好高騖遠(yuǎn)；二是要多動手多思考，墨守成規(guī)是一條死胡同，要敢于創(chuàng)新、敢于嘗試，在實踐中找出最優(yōu)解，做好質(zhì)量管理工作；三是部門要做好“傳幫帶”的工作，以新員工為切入點，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量管理人才。
