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安徽瑞特公司“項目管理在一線”,多策并舉穩(wěn)健前行

文章作者:胡偉 文章來源:安徽瑞特 發(fā)布日期:2024-12-09 瀏覽次數(shù):188

為深入貫徹落實集團黨委決策部署,建工建材安徽瑞特公司積極響應(yīng)號召,全方位、多渠道地推動項目管理扎根一線,在激烈的市場競爭中砥礪奮進,用品牌鑄就卓越。

深研 “學(xué)習(xí)強基關(guān)”,鑄團隊專業(yè)之魂

為進一步落實集團關(guān)于強化項目管理的決策部署,推動集團《項目管理類文件選編(2024版)》學(xué)習(xí)走向深入,安徽瑞特充分利用專題會、周例會等會議形式,對文件選編進行集中學(xué)習(xí),鼓勵全體員工利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)。全員發(fā)放學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)規(guī)范類文件選編》,并通過組織開展線上測試,強化業(yè)務(wù)工作規(guī)范性,著力打造一支業(yè)務(wù)過硬、能力過硬的高素質(zhì)團隊,為項目的順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。


精耕 “品質(zhì)提升關(guān)”,塑企業(yè)卓越形象

為進一步提升公司專業(yè)形象,對試驗室和集中控制中心進行了全面升級,優(yōu)化區(qū)域劃分,新增宣傳展廳,加大技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級的投入,推動公司向更加高效、智能化的方向發(fā)展。同時成功引入ERP智能系統(tǒng),實現(xiàn)了信息的全面集成和實時共享,打破了信息孤島,加快了數(shù)據(jù)協(xié)同處理的速度,為公司科學(xué)決策提供了有力支持。在商砼生產(chǎn)中,注重科技創(chuàng)新與綠色環(huán)保的深度融合,通過技術(shù)手段,成功地將礦山尾礦產(chǎn)品——石屑應(yīng)用其中,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏。


強化 “成本管控關(guān)”,增企業(yè)運營效能

安徽瑞特持續(xù)探索創(chuàng)新,為企業(yè)降本增效注入源源不斷的動力。在科學(xué)配比方面,公司的技術(shù)人員不斷試驗和優(yōu)化配比,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,優(yōu)化原材料的使用。


在生產(chǎn)效率提升方面,引入自動化控制系統(tǒng)和智能化攪拌機,讓生產(chǎn)過程更加精準、高效,減少了人工誤差和時間浪費,進一步提高了生產(chǎn)效率。在物資采購方面,采用 “公開招標 + 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同” 的創(chuàng)新方式,不僅嚴格遵循集團內(nèi)部供應(yīng)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略,還通過公開招標引入市場競爭機制,進一步壓實了采購成本,并通過批量采購、優(yōu)化采購時機等方式,為公司在市場競爭中贏得了更大的利潤空間。


牢筑 “生產(chǎn)保障關(guān)”,固企業(yè)發(fā)展根基

安徽瑞特積極踐行生產(chǎn)定額管理模式,構(gòu)建了公平、合理的薪酬分配體系,極大地提升了員工的工作積極性與效率。定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備操作、設(shè)備檢修、車輛調(diào)度及項目反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入剖析,細致梳理存在的問題,并及時協(xié)調(diào)解決,確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。實行科學(xué)調(diào)度,不斷優(yōu)化運輸路線和車輛配置,提高運輸效率,降低運輸成本,夯實企業(yè)發(fā)展根基。


下一步,建工建材安徽瑞特公司將繼續(xù)秉承“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷在生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和提升,持續(xù)加大在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面的投入,進一步提高企業(yè)項目管理水平,為公司穩(wěn)健發(fā)展注入持久動力,為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻更大力量。

為深入貫徹落實集團黨委決策部署,建工建材安徽瑞特公司積極響應(yīng)號召,全方位、多渠道地推動項目管理扎根一線,在激烈的市場競爭中砥礪奮進,用品牌鑄就卓越。

深研 “學(xué)習(xí)強基關(guān)”,鑄團隊專業(yè)之魂

為進一步落實集團關(guān)于強化項目管理的決策部署,推動集團《項目管理類文件選編(2024版)》學(xué)習(xí)走向深入,安徽瑞特充分利用專題會、周例會等會議形式,對文件選編進行集中學(xué)習(xí),鼓勵全體員工利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)。全員發(fā)放學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)規(guī)范類文件選編》,并通過組織開展線上測試,強化業(yè)務(wù)工作規(guī)范性,著力打造一支業(yè)務(wù)過硬、能力過硬的高素質(zhì)團隊,為項目的順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。


精耕 “品質(zhì)提升關(guān)”,塑企業(yè)卓越形象

為進一步提升公司專業(yè)形象,對試驗室和集中控制中心進行了全面升級,優(yōu)化區(qū)域劃分,新增宣傳展廳,加大技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級的投入,推動公司向更加高效、智能化的方向發(fā)展。同時成功引入ERP智能系統(tǒng),實現(xiàn)了信息的全面集成和實時共享,打破了信息孤島,加快了數(shù)據(jù)協(xié)同處理的速度,為公司科學(xué)決策提供了有力支持。在商砼生產(chǎn)中,注重科技創(chuàng)新與綠色環(huán)保的深度融合,通過技術(shù)手段,成功地將礦山尾礦產(chǎn)品——石屑應(yīng)用其中,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏。


強化 “成本管控關(guān)”,增企業(yè)運營效能

安徽瑞特持續(xù)探索創(chuàng)新,為企業(yè)降本增效注入源源不斷的動力。在科學(xué)配比方面,公司的技術(shù)人員不斷試驗和優(yōu)化配比,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,優(yōu)化原材料的使用。


在生產(chǎn)效率提升方面,引入自動化控制系統(tǒng)和智能化攪拌機,讓生產(chǎn)過程更加精準、高效,減少了人工誤差和時間浪費,進一步提高了生產(chǎn)效率。在物資采購方面,采用 “公開招標 + 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同” 的創(chuàng)新方式,不僅嚴格遵循集團內(nèi)部供應(yīng)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略,還通過公開招標引入市場競爭機制,進一步壓實了采購成本,并通過批量采購、優(yōu)化采購時機等方式,為公司在市場競爭中贏得了更大的利潤空間。


牢筑 “生產(chǎn)保障關(guān)”,固企業(yè)發(fā)展根基

安徽瑞特積極踐行生產(chǎn)定額管理模式,構(gòu)建了公平、合理的薪酬分配體系,極大地提升了員工的工作積極性與效率。定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備操作、設(shè)備檢修、車輛調(diào)度及項目反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入剖析,細致梳理存在的問題,并及時協(xié)調(diào)解決,確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。實行科學(xué)調(diào)度,不斷優(yōu)化運輸路線和車輛配置,提高運輸效率,降低運輸成本,夯實企業(yè)發(fā)展根基。


下一步,建工建材安徽瑞特公司將繼續(xù)秉承“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷在生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和提升,持續(xù)加大在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面的投入,進一步提高企業(yè)項目管理水平,為公司穩(wěn)健發(fā)展注入持久動力,為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻更大力量。

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